Ashif Mawji est un entrepreneur chevronné, un philanthrope, un investisseur, un mentor et un bâtisseur au sein de la collectivité. Président de l’Edmonton Police Foundation et de la Fondation TELUS pour un futur meilleur, il siège au conseil d’administration de plusieurs organismes privés et sans but lucratif, dont l’Invest Alberta Corporation, la Sarah McLachlan School of Music, la Fondation Hockey Canada, la CN Community Foundation et le Premier’s Council on Charities and Civil Society. Ashif a directement investi dans une centaine d’entreprises de partout dans le monde, en plus de soutenir activement une dizaine de fonds et d’agir comme partenaire de risque à Rising Tide (une société de capital-risque de la Silicon Valley). Il est aussi un conseiller et un mentor pour des entrepreneurs du monde entier. Il a créé (à partir de rien) et vendu plusieurs entreprises de technologies, dont l’une est présente dans plus de 150 pays et dans presque tous les secteurs de l’économie. Il a reçu le prix Ernst & Young de l’entrepreneur de l’année dans la région des Prairies, a fait partie du palmarès canadien des 40 meilleurs dirigeants de moins de 40 ans et a figuré trois ans de suite au classement des 50 sociétés les mieux gérées au pays. Il a par ailleurs été intronisé au JA Northern Alberta Business Hall of Fame en 2019. Il est également un membre actif de la Young Presidents Organization et a remporté le prestigieux prix Laing, en plus de faire partie du conseil d’administration de l’organisme, notamment à titre de président de la division albertaine. Ashif est lauréat d’un prix de distinction réservé aux anciens étudiants du Northern Alberta Institute of Technology (NAIT), où il a aussi été nommé parmi les 50 meilleurs diplômés des 50 dernières années et obtenu un baccalauréat honorifique en administration des affaires. Il a été officiellement reçu parmi les amis du NAIT en 2021. Ce colonel honoraire de l’Armée canadienne et a reçu les médailles du jubilé d’or et de diamant de la Reine ainsi que la médaille du centenaire de l’Alberta. Il a été nommé boursier Henry Crown du Aspen Institute, une organisation de renommée mondiale, en 2015. Ashif et son épouse, Zainul, sont les heureux parents de deux formidables garçons, Kinza et Aariz, et d’un merveilleux chien, Rocky.

Le dernier « dragon » à se joindre à la série populaire Dragon’s Den de CBC, Lane Merrifield est un chef de file du secteur de la technologie au Canada. Il a fondé le Club Penguin, le plus important réseau social pour enfants en ligne, qu’il a vendu à Disney pour 350 millions de dollars à l’âge de 28 ans. En tant que plus jeune vice-président à la direction de l’entreprise, Lane a transformé le Club en une marque évaluée à un milliard de dollars. En 2012, Lane a retrouvé ses racines entrepreneuriales en lançant FreshGrade, un outil d’évaluation de l’apprentissage qui établit un lien entre les enseignants, les parents et les élèves pour personnaliser et améliorer l’apprentissage. L’outil est maintenant utilisé dans 80 % des commissions scolaires au Canada. Lane a aussi fondé Wheelhouse, un organisme qui offre aux entreprises de technologie en démarrage du soutien, du financement, du mentorat, un accès aux capitaux et une connexion à des réseaux d’affaires mondiaux. Sous sa direction, ses équipes ont remporté des douzaines de prix, y compris un Webby et le prestigieux prix BAFTA (British Academy of Film and Television) décerné au Club Penguin. Lane est aussi récipiendaire des prix Honorary Fellows Award et Business Leader of the Year, et il a été nommé « l’un des 35 meilleurs dirigeants de moins de 35 ans » par The Hollywood Reporter. Lane est actuellement membre du conseil d’administration de la Fondation TELUS pour un futur meilleur et conseiller de Dreamscape Immersive et de nombreuses autres entreprises en démarrage.

Avec près de 20 ans d’expérience, Martin est reconnu dans la gestion des avantages sociaux et de l’assurance en milieu de travail. Pour mieux servir nos clients, il sait innover et utiliser la technologie dans ces deux domaines. Martin supervise actuellement la Gestion des régimes d’assurance maladie dans tout le Canada. Son approche consiste à mettre l’accent sur les priorités de transformation et la croissance. Sa stratégie est centrée sur le client, ce qui est essentiel pour déterminer l’évolution de la Gestion des régimes d’assurance maladie et pour répondre aux besoins en constante mouvance de nos clients et partenaires. Avant de se joindre à TELUS Santé, Martin a été associé, Affaires et technologie chez Levio. En tant que membre de l’équipe exécutive du développement mondial, il a conseillé des clients sur la bonne mentalité à adopter pour réussir une transformation numérique. Il a également mené une brillante carrière chez iA Groupe financier où en plus de faire partie du comité exécutif de l’organisation à titre de vice-président principal, Solutions d’assurance et d’épargne collectives, il a dirigé les résultats et la vision stratégique du secteur d’activité, tout en gérant près de 1000 employés dans tout le Canada. Martin attribue sa réussite à sa capacité à communiquer avec clarté et transparence tout en s’entourant d’une équipe performante. Il croit aussi fermement à la diversité, à la responsabilisation des membres de l’équipe et à l’adoption de la transformation numérique.

Fiona est cofondatrice et directrice de la Fondation de la famille Entwistle, un organisme caritatif qui aide les jeunes Canadiens à risque à réaliser leur plein potentiel. Elle dirige aussi le comité d’investissement communautaire de Vancouver, qui accompagne les jeunes vulnérables dans leur cheminement vers la réussite. Elle est fière d’aider la Fondation TELUS pour un futur meilleur à améliorer la vie des jeunes Canadiens dans le besoin en mettant à profit l’expérience qu’elle a acquise au sein d’organismes philanthropiques et commerciaux. Fiona est née et a grandi en Irlande, puis s’est établie au Canada avec sa famille en 2000. Depuis, elle consacre son temps à sa famille et aux activités de bénévolat dans sa région. Elle fait du bénévolat à l’école de ses enfants, participe à des campagnes de financement et de relations publiques, et met volontiers la main à la pâte dans le cadre de divers projets. Elle appuie bénévolement divers organismes, y compris le Canuck Place Children’s Hospice, le BC Children’s Hospital, la Société canadienne du cancer, la Greater Vancouver Food Bank, le Vancouver Symphony Orchestra et le UBC Museum of Anthropology. Avant de déménager au Canada, Fiona occupait un poste de haute direction dans une entreprise du Royaume-Uni. Au cours des 10 années qu’elle a passées à Londres, Fiona a acquis une solide expérience en relations avec les investisseurs, en gestion de la comptabilité, en finances d’entreprise et en relations publiques dans le secteur de la musique et des communications. Fiona a occupé divers postes, dont première vice-présidente des relations avec les investisseurs à PolyGram Music and Film, une entreprise de divertissement internationale et une étiquette de premier plan qui est devenue un chef de fil mondial sous sa direction; vice-présidente des relations avec les investisseurs à Cable and Wireless Communications, le plus important fournisseur de services de télévision par câble au Royaume-Uni; et professionnelle des finances d’entreprise à Cable and Wireless PLC, une multinationale de communication. Fiona a obtenu un baccalauréat en sciences (gestion) du Trinity College Dublin et le titre de comptable en gestion agréée à la Chartered Institute of Management Accountants (CIMA) au R.-U. Elle a aussi étudié en finances poussées d’entreprise à la London Business School.

Craig Kielburger est un entrepreneur social et le cofondateur d’une famille d’organismes promouvant la puissance de WE, un mouvement rassembleur qui vise à changer le monde. Avec son frère Marc Kielburger, Craig a cofondé WE Charity, dont le modèle de développement global, WE Villages, aide plus d’un million de personnes à sortir de la pauvreté en Afrique, en Asie et en Amérique latine. Aux États-Unis, au Canada et au Royaume-Uni, WE Schools et WE Day offrent des programmes d’apprentissage exhaustifs à 10 000 écoles pour mobiliser 2,4 millions de jeunes artisans du changement. Enfin, Craig est cofondateur de ME to WE, une entreprise sociale pionnière dont les profits financent les activités de son organisme caritatif. Ses réalisations ont été célébrées par l’Oprah Winfrey Show, 60 Minutes et la chaîne BBC. Craig est le plus jeune diplômé à avoir terminé le programme de MBA pour cadres Kellogg-Schulich. Il a aussi reçu 15 doctorats et diplômes honorifiques pour son travail dans le domaine de l’éducation et des droits de la personne. Auteur de 12 livres, Craig a figuré dans le palmarès des livres à succès du New York Times et travaille à titre de chroniqueur d’agence à l’échelle nationale. Il est titulaire de l’Ordre du Canada, de la Nelson Mandela Freedom Medal et du World Children’s Prize.

Manjit Minhas est née et a grandi à Calgary. Elle est une ancienne étudiante en ingénierie devenue baronne de la bière primée qui a fondé Minhas Breweries, Distilleries and Wineries au jeune âge de 19 ans avec son frère, Ravinder Minhas, qui a fait croître l’entreprise au point où elle est devenue la 10e brasserie en importance en Amérique du Nord. Elle a vendu plus de huit milliards de pintes de bière de grande qualité et a généré des revenus de 220 millions de dollars l’année dernière! Manjit est largement reconnue pour son rôle d’investisseuse aguerrie, qui dit ce qu’elle pense et qui a du flair dans les huit dernières saisons de l’émission Dragons’ Den de la CBC, primée à plusieurs reprises. Elle est l’animatrice de l’un des 10 meilleurs balados Apple Podcasts (The Manjit Minhas Podcast), où elle s’entretient avec les plus grands entrepreneurs et chefs de la direction qui fournissent leurs conseils et expliquent comment réussir. Elle est une oratrice et une mentore accomplie et a récemment été nommée comme nouvelle lieutenante-colonelle honoraire de l’Armée canadienne et du régiment Queens Own Rifles of Canada. Elle est fière d’accepter ce rôle et de favoriser l’esprit de corps parmi les troupes ainsi que d’être une ambassadrice des Canadiens et des braves hommes et femmes qui servent le pays un peu partout dans le monde. Le leadership de Manjit a été reconnu plusieurs fois. Elle a notamment fait partie du classement Canada’s Top 40 Under 40, reçu les médailles du jubilé de platine de la reine et du centenaire de l’Alberta, été nommée entrepreneure de l’année par Ernst and Young ainsi que par les magazines Châtelaine, Forbes et PROFIT, et a fait partie du palmarès des 100 femmes les plus puissantes au Canada de WXN. Manjit siège à plusieurs conseils d’administration des secteurs public et privé et d’organismes de bienfaisance et s’implique activement dans sa collectivité pour appuyer les entrepreneurs canadiens et les initiatives touchant les femmes. Elle est notamment coprésidente de Centraide, de Hull Services Mental Health et du YWCA. Elle vit à Calgary avec son mari et ses deux fillettes.

Bobbie Racette est la fondatrice et directrice générale de Virtual Gurus, un marché de talents qui s’appuie sur une technologie propriétaire pour mettre des entreprises et des entrepreneurs en lien avec des prestataires de services administratifs fractionnés canadiens et américains hautement qualifiés. Forbes a récemment déclaré que Virtual Gurus comptait parmi les 19 principales jeunes entreprises technologiques innovantes à suivre. Bobbie Racette s'est donné le défi de créer des offres d’emploi pour les personnes sous-représentées : elle s’est fixé comme objectif que, dans sa propre entreprise, 95 % de ses employés se définissent comme étant de sexe féminin, 65 % comme appartenant à la communauté NAPDC et 45 % à la communauté LGBTQ+. Cette force de la communauté des jeunes pousses canadiennes que l’on ne saurait arrêter agit comme mentor pour eCommerce North et siège au conseil d'administration de la Fondation TELUS pour un futur meilleur, qui aide à bâtir un avenir plus radieux pour les jeunes en difficulté grâce au pouvoir de la technologie. Elle est également membre du conseil communautaire de The51 et du groupe de travail CORE de Calgary, où elle veille à ce que la voix des citoyens sous-représentés soit écoutée au niveau local et national. Désignée comme l’un des 50 acteurs du changement pour 2021 par le magazine Report on Business, Bobbie Racette a également été nommée entrepreneure autochtone et femme entrepreneure de l'année par Startup Canada. Bobbie est une métisse-Crie qui se félicite d’avoir créé une société plaçant l’inclusivité au premier plan, soutenant les autochtones et la communauté LGBTQ+.

En tant que chef des communications de TELUS, et forte de plus de 28 années d’expérience en télécommunications et d’expertise en communications, Jill Schnarr dirige l’équipe Responsabilité sociale et communications de l’entreprise. Elle donne vie à la vocation sociale de TELUS afin d’engendrer les changements sociaux, en tirant parti des technologies et de la compassion qui font la réputation de l’entreprise à l’échelle mondiale pour produire des résultats remarquables à hauteur d’homme, tout en multipliant les campagnes à l’interne comme à l’externe, en renforçant l’effet des messages de TELUS et en favorisant des relations solides et positives avec les clients et tous les Canadiens. À la barre des communications, des relations médiatiques, des revendications auprès du gouvernement, des médias sociaux, de l’investissement communautaire, du marketing social, des dons par les membres de l’équipe, du bénévolat, du soutien humanitaire, des commandites, du bureau de la marque, du marketing de la marque, de TELUS Studios et des activités d’entreprise, Jill a considérablement influencé, contribué et préservé la réputation de chef de file mondial de TELUS, faisant ainsi de la marque la plus digne de confiance parmi les entreprises de télécommunication au Canada. En plus d’être déterminée à donner où elle vit, Jill fait partie de plusieurs conseils d’administration et associations, notamment comme membre fondatrice de la Fondation TELUS pour un futur meilleur, et précédemment, comme directrice de la BC Women’s Hospital Foundation pendant sept ans et à titre de membre du Comité d’investissement communautaire de TELUS à Vancouver pendant six ans. Elle a également été membre du conseil d’administration et présidente du Women’s Leadership Circle de la Chambre de commerce de Vancouver. De plus, elle a participé à la collecte de fonds pour l’unité des soins intensifs en néonatalité de la BC Women’s Health Foundation (anciennement la BC Women’s Hospital Foundation) et a coprésidé Glow, le premier gala du BC Women’s Hospital.

Hilen Wong, Vice-président, magasins corporatifs et magasins de Koodo, qui sont chargées de stimuler les ventes et d’offrir une expérience client exceptionnelle. Pour exécuter ce mandat, Hilen fait appel au soutien de plus de 2 700 membres de l’équipe à l’échelle du pays. Hilen et son équipe sont fiers d’appuyer la promesse Nous donnons où nous vivons en recueillant activement des fonds et en faisant du bénévolat avec des partenaires tels que Pancreatic Cancer Canada et UneMarche contre le cancer. Depuis son arrivée à TELUS il y a plus de 15 ans, Hilen a occupé divers postes de direction, notamment dans les équipes Veille stratégique, Développement de produits, Tarification et Réseau national de marchands. Ingénieur électrique de formation, il a travaillé en tant que conseiller en gestion, principalement dans le secteur des communications avant de se joindre à TELUS. Hilen et son épouse Karen ont deux enfants merveilleux. Dans ses temps libres, Hilen aime passer du temps avec sa famille.